11月8号下午，公司在5506教室举行了模拟面试大赛第二轮选拔答辩。参赛选手由初赛中出类拔萃的八名同学组成。评委由建城院现任员工会主席周力豪、赵加乐，党委副书记徐若尘和上届副书记及现任就业工作部五位部长等担任。

       本次模拟面试大赛开始之前做了包括线上与线下方式的充足宣传，线上由学院官微官Q发布通知，线下由就业部同学摆点进行面对面宣传。大家热情高涨，踊跃报名并积极准备，经过初赛简历的筛选，有八位同学成功进入第二轮选拔。

此次模拟面试大赛首先由参赛选手自己抽签选题来分为两组，然后根据所选题目进行三分钟的自我观点陈述，紧接着是十五分钟的小组讨论来统一观点并选出一位成员代表该组表达最终的观点及原由，最后评委进行审评提问。

       这次模拟面试大赛严格按照正规公司面试的形式进行，采取无领导小组讨论方式，主要想考验同学们的应变能力、团队精神以及取长补短等能力，再加之员工会团委及就业工作部部长们站在面试官的角度，模拟提出很多较为针对性的问题，让同学们更真实地体验了面试的情景。

模拟面试结束后，评委们聆听了各位表现出色选手的陈述及想法，在肯定了选手的同时，也指出了选手的不足。比如应当注意面试的细节问题，并教导参赛选手借鉴他人的优秀来明确自己的不足，并给予改正等。

       最后雎滢钊、左珂蔚、蔡莎莎、李彦林四位同学脱颖而出，并作为学院推优选手进入都江堰校区复赛。

       此次模拟面试大赛，不但让同学们身临不久的将来自己面试的环境中，而且让同学们更早地体验无领导小组讨论等面试不可或缺环节，让同学们为自己面试就业做好相应的准备，让切身体验的参赛选手和观摩的观众都受益匪浅。