评选条件及评审流程
（一）优秀员工、优秀员工干部
1、参评基本条件：
参评个人荣誉称号及奖学金须具有中华人民共和国国籍，全日制普通本专科员工；热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良。
满足表彰奖励基本条件：
（1）评选学年度综合素质测评操行得分成绩达到80分以上；
（2）未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录；
（3）已修必修课成绩均合格，且评奖评优学年必修课无补考或重修、选修课全部合格；
（4）体育成绩或体能测试合格（残疾、因病、受伤等特殊情况除外）。
同一学年内，“优秀员工”“优秀员工干部”互不兼得。员工获得奖励后，如经查实在评奖期间存在弄虚作假、违法违纪或道德品质方面的问题，学校将取消其荣誉资格，并收回证书。（请同学们在参加团学组织和学院评优时特别注意，避免重复评优。）
2、优秀员工
（1）首先满足参评基本条件1；
（2）个人文明素养高、生活习惯好、积极参加班集体活动、关心帮助同学，表率作用发挥好；
（3）学习努力，在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出。
优秀员工评选按照综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行，如位点相同则比对课程成绩位点大小。
优秀员工评选流程：满足条件的员工自主申报→小班资格审查→按照分配名额，推荐到学院员工奖励及资助领导小组办公室。
3、优秀员工干部
（1）首先满足参评基本条件1；
（2）优秀员工干部参评条件为：担任员工干部满一年（或一届）；热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀；带头完成每期“青年大学习”；表率作用发挥好，师生认可度高；综合素质测评成绩排名小班前 30%。
优秀员工干部评选流程：满足条件的员工自主申报→小班资格审查→按照分配名额，推荐到学院员工奖励及资助领导小组办公室。
注意：员工不能从小班和校、院级团学组织渠道同时申请，否则不予评选。
4、优秀班集体
1.班级管理好，班规等制度健全，执行好，全班同学遵守员工行为准则，成员团结，积极向上，学年内无人受到学校纪律处分，无严重违规和重大安全责任事故发生；
2.重视寝室文明建设，室风好；
3.干部班子团结，勤政务实，作风优良，表率作用好，积极完成校、院安排的各项工作，干部无渎职、失职，工作无重大失误；
4.学风建设好，学风状态评价优秀，全班同学学年总平均成绩80分以上，补考、重修人数率低于同年级同专业补考重修人数率平均数；
5.科技学术和文体活动开展好，积极参加校院等组织的活动并受到表彰，社会实践活动参与率高；
6.家庭经济困难认定、综合素质测评、各类评优评奖和奖助学金评定等工作认真规范，无大的差错，结果认同度高。
三、指标分配
1、优秀员工、优秀员工干部（具体指标分配见附件4）（各班级名额如有剩余请抓紧上报,沈中山13689677135）
2、优秀班集体
集团按照参评班级数的10%核定指标，学院共4个指标，奖金1000元/班。
