各小班：
根据四川省教育厅转发《教育部办公厅关于切实做好2022 年秋季学期高校员工资助工作的通知》（教财厅函〔2022〕9 号）的要求，受新冠肺炎疫情影响，目前新、老生尚未返校，为全面贯彻落实各项员工资助政策，请小班结合实际情况，充分运用微信公众号、QQ 群、微信群、在线会议等线上方式，有序推进员工资助项目实施，现将家庭经济困难员工认定工作有关事项通知如下：
序号 |
完成时间 |
工作内容 |
具体要求 |
1 |
9月15-16日 |
公司成立“家庭经济困难员工认定工作组” |
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公司成立“家庭经济困难员工认定工作督察组” |
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小班成立“家庭经济困难员工认定评议组” |
①评议组以班主任为组长，班长为副组长，人数一般为7—13名（需单数） ②评议小组成员不得参与家庭经济困难员工认定 ③评议组成员名单须向全班公布（未到会员工应通过其他方式告知）并报学院备案公示3个工作日 |
2 |
9月18日 |
公司开展家庭经济困难员工认定宣讲及业务培训会 |
公司党委办全体老师、各小班班主任及小班班委、新生班助参加会议 |
3 |
9月20日 |
评议小组收集本班员工的《williamhill官网家庭经济困难员工认定申请表》及作证材料。 |
员工填写《williamhill官网家庭经济困难员工认定申请表》，并承诺所填报的信息真实有效，连同提供家庭经济困难的佐证材料（如享受城乡最低生活保障家庭、特困供养等证明）一起交班级认定评议组。 |
4 |
9月21日—23日 |
小班开展评议工作 |
①评议组审查员工提交的《williamhill官网家庭经济困难员工认定申请表》 ②评议组成员介绍调查情况，小班评议必须提前一天通知督察员线上到场全程监督。 ③评议组成员采用“模糊评分法”进行独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（保留小数点后一位）即为家庭经济困难程度评议分值 ④评定结果于班内公示不少于 1 个工作日 |
5 |
9月24日— 27日 |
公司审核、公示、复核 |
公司认定工作组认真审核评议组报送的评议结果，确定家庭经济困难员工名单及等级，并在学院范围内公示3个工作日 |
6 |
9月24日 |
小班同学对评议结果进行认可度测评 |
认可度低于80%的，责成小班重新评议 |
7 |
9月24-25日
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员工登陆省资助系统完善个人信息并申请家庭经济困难认定。 |
具体操作流程另行通知 |
温馨提示：
1.如对家庭经济困难认定有疑问，请认真阅读《williamhill官网家庭经济困难员工认定工作实施细则》（附件7）及最新版员工手册28-29页；
2.请按时提交下列材料：
附件5于9月16日19:00前交到权益部邮箱 1252711633@qq.com
附件3、附件4于9月23日20：00前交到权益部邮箱 1252711633@qq.com
附件6于9月25日下午18：00前填写《家庭经济困难员工认定工作认可度统计表》在线文档。
3．附件1、2、4、5纸质档材料提交时间开学后另行通知
附件：
1.williamhill官网家庭经济困难员工认定申请表
2.家庭经济困难员工认定工作小班评议会议督察情况登记表
3.2022-2023学年英国威廉希尔公司家庭经济困难员工拟认定名单
4.家庭经济困难员工认定工作小班评议评分表
5.家庭经济困难员工认定工作小班评议小组及督察员名单
6.家庭经济困难员工认定工作认可度测评表
7.williamhill官网家庭经济困难员工认定工作实施细则
