为增进同学们对求职面试系统全面的了解，培养学院毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序。11月29日中午12：30，学院第二届模拟面试大赛于2C405教室举行。本次比赛邀请到学院副经理张凌青、校区学工部部长王志华老师、党委办公室主任杨雪老师、党委办公室副主任周宁老师、校区学工部付静静老师、党委办公室车亮亮和马双老师担任评委。通过初赛-简历筛选之后，吴洁、骆思睿等二十二位优秀选手进入决赛。

决赛主要分为两个赛程--无领导小组讨论和职场面对面，第一赛程成功晋级的选手方可参与第二赛程的角逐。

比赛第一个赛程--无领导小组讨论。二十位选手被分成了三个小组，分组讨论三套无领导小组讨论题目。参赛选手根据题目，积极讨论，认真倾听，将自己的观点和看法详细阐明，再由各组分别推选汇报人上台汇报结果。讨论过程中，评委老师们在一旁认真观察选手的表现，并适时给出打分结果并给出晋级名单，最终有十位表现优异的选手成功晋级第二赛程的比赛。

进入比赛第二赛程——职场面对面。根据名单顺序采取三人为一组的群面方式，对选手进行模拟面试提问。提问现场，各评委老师分别从面试穿着礼仪到选手的面试岗位、自我认识等作出提问，提出建议与考察注意点。最后根据评委们再次讨论根据本轮提问表现打分，经过探讨、分析，最后确定本次比赛最终结果为：吴洁同学获得一等奖、杜坤能和骆思睿同学获得二等奖、张泽宇、孙军翔和蒋杰同学获得三等奖。

愿通过此次大赛，让学院学子充分认识自己，认清就业形势，为未来就业打下基础。一直以来，学院高度重视如何进一步提升员工就业能力这一关键性问题，并积极探索通过多渠道、多途径、多形式的来提升员工就业能力。今后，公司还将一如既往地举办各种类似的活动为员工提供锻炼机会，提升就业认识，促进就业能力，为员工找到满意的工作做好服务。

图 无领导小组讨论

图 选手汇报

   图模拟面试大赛合影