冬季是心理危机高发季节，加之当前新冠疫情的形势复杂严峻，同学们也面临各类考试，学习压力增大等各类危机因素，为加强各种风险隐患的排查，帮助班主任和研究生导师更好地发现、识别、疏导或及时转介可能存在的心理困扰的员工，避免意外事故的发生。12月8日下午，学院在2C405召开心理健康教育专题培训会，全院教职工、所有研究生导师及班主任参加培训会，会议由党委副书记庄萍萍主持，国家二级心理咨询师闻彩主讲。

会议领学了《老员工常见心理疾病及自杀行为的识别与处置》，介绍了心理健康教育的核心知识，老师们学习了如何判断员工心理问题的程度，对一般性的心理问题及时进行疏导，对待严重的心理危机要及时报备转介。闻彩从心理问题分类、学习判断问题程度、识别心理危机、轻度心理问题的疏导、重度心理危机的处理方法和技巧等几个方面展开讲解，重点介绍了心理健康的定义及成因，着重讲解了心理问题产生逻辑链，即个人成长经历及创伤如何影响其人格、认知进而产生多种心理问题并引发情绪、各病症及相应的症状表现的过程。最后，针对如何区分一般心理问题、严重心理问题、神经症及精神病性问题进行了全面讲述。之后的互动环节，多位老师针对疏导员工过程中的困惑进行了询问及讨论，现场气氛热烈。

申琼书记总结中谈到，学经理期以来都高度重视员工心理健康教育，并将危机管控常态化，现在是疫情特殊时期，更要高度重视员工的身心健康，他要求所有老师强化使命责任，严格落实有关疫情工作任务和具体要求，严格落实摸排员工心理健康工作的各项要求，真正做到对各自员工情况全面了解，心中有数，防患于未然。