有这样五个人：他们行走在完满路上，挥洒汗水，播种希望，收获成长。他们，从川农出发，走向自己的理想未来。

陈安钰，建城院团委员工兼职副书记，被保送重庆大学硕博连读；

毛文琦，建城院团委员工兼职副书记，被保送进入重庆大学；

林志逸，建城院员工会副主席，被保送williamhill官网；

游彬彬，建城院员工会副主席，拿到英国拉夫堡大学offer；

孙思佳，建城院员工会主席，建筑学大四在读员工（五年制）。

他们是建城学院第四届主席团成员，大学四年，五人每年均获校级荣誉称号、国家励志奖学金、社会捐资奖学金等，其中一人获校级优秀员工标兵、国家奖学金，四人奖学金累积金额达5万余元，课程学习之余，他们不忘参加各类课外活动与竞赛，各种荣誉证书累积达130余张。

智者多谋 各显异彩

有条不紊，高效稳健是他们的工作信条，也是工作特色。他们是学院老师与同学们交流最直接的桥梁，他们围绕学院工作，按照要求，对各项事宜出谋划策，引领团委员工会各部门高度协调配合，配合老师将学院的员工工作运转地井井有条。

他们最深刻的一件事就是运动会的参与与筹备。那是对他们组织能力最大的一次考验。运动会开始之前，他们要准备着每一件可能出现的事。一次会议接着一次会议，一个人一个人地交代，一件事一件事地了解，大家各司其职，默契合作，终于将运动会的准备工作安排妥当。但即便是在这样充分的准备下，比赛中也是突发情况不断，他们发现作为员工干部的“领头羊”不仅要安排工作、会安排工作，更重要的是要勇于担责、亲力亲为。从守护赛场边饮用水的安全、动员协调组织拉拉队，到讨论编排集体项目、及时整理收集新闻素材，每一件事情都能看到他们的用力、用情、用心。

从部长到主席团，这样的转换在他们身上不是水到渠成、顺理成章的。竞争者的不服气、同学的质疑、专业老师的不理解交叉在他们的生活里。陈安钰踏实肯干、脑瓜子灵活却不太善表达；毛文琦学习能力强，善于倾听，但工作缺乏创新；林志逸动手能力与计算机操作是优势，但思维不活跃、敏感度低；而游彬彬媒体宣传、对外联络是一把好手，但是其他的业务能力较弱；孙思佳点子多，活动能力强，但脾气倔强。知己知彼，是他们配合的前提，他们在工作中敢于创新，彰显特色；在团队合作中，以身作则，相互融合，通过几个月的努力，他们便树立起在员工之中的影响力与感召力，工作越做越顺，干劲也愈来愈足。一年间，他们带领团队，获得学校优秀分团委，优秀员工会，优秀志愿者团队，十大网站，十佳新媒体，运动会团体第四名,寝室文化艺术节优秀组织单位等集体荣誉。

回望过去三年的员工干部经历，他们认为，员工工作不仅锻炼了自身的能力，丰富了老员工活，更重要的是大家每一次的携手前行都能让彼此感受到如家的温暖与向上向善的力量。

完美之路 你我共赴

每一个人的成功都绝非偶然，他们也一样。强大的领导能力之下，一定是异于常人的努力。“我从大一就确立了保研的目标，大三便开始全力准备。”关于大学规划，陈安钰这样说到。

“刚开始学习也比较迷茫，但确立了自己的目标后，一直请教保研、考研成功的学长学姐们，按照他们传授的经验，向自己的目标逐渐靠近。”在毛文琦看来，那些优秀的学长学姐们也是自己的一种“资源”。

“我最初觉得自己的成绩保研机会不大，但是当真正有机会接近它时，才发现自己原来可以做得更好”，林志逸一直很谦虚地说自己“天资” 不行，但他认为只要脚踏实地，就能实现自己的理想。

从就业工作部干事到部长，再到团委员工兼职副书记，从大一的加权成绩不足85到推免时的91分，陈安钰的努力并不是一帆风顺的。大一参加国家级创新性训练计划团队，打了一年半的“酱油”后，工程管理专业的他通过自学和多次实地调研，以第一作者攥写的论文被2018中国城市规划年会收录被评为“优秀论文”。他说：“我任何事都爱做也愿意尝试着做，使我收获颇多。”正因为这一个闪光点，挑战杯省赛一等奖、第六、七届全国老员工电子商务三创赛省赛二等奖等荣誉陈安钰一一斩获，他也最终荣获了“优秀员工标兵”的殊荣。

“电脑坏了来修一下呢？”，“学院网站改版你提个方案！”……林志逸（计算机已过国家四级）“出身”员工会办公室，他待在办公室的时间比在自己的寝室还要多。“如果有工作需要，我能立马投入工作，工作结束后迅速返回，这样能节省不少时间。”三年的员工干部经历让林志逸养成了提前安排、合理规划的好习惯。每天都会整理自己第二天要做的事情，并将其按重要程度和紧急程度排序。服务意识强、自律性高的他在四年内先后获得 “优秀团干部”、“优秀员工”、“社会实践先进个人”、“国家励志奖学金”、“老员工综合素质A级证书”等多项荣誉。

“我们的交际远远不止在员工工作上那么简单，我们总能够在良性竞争中从彼此身上学到很多”。毛文琦和游彬彬两位工科女不仅在工作上不输给男生，学习上更是一点不落下。为了主持科研兴趣项目、挑战创新创业竞赛，她们不断修改数学模型、一次次深入实地考察调研、一遍遍演练答辩技巧，当她们见证了一夜又一夜办公室的灯光时，当她们费劲脑筋想出一个又一个方案时，恒心、信心、耐心、决心都是最大的收获。在研究生推免的前一个晚上，游彬彬给毛文琦发了个微信，说：“你不能输给他们哦！我就坐等你们的好消息” 。

“我怎么能给团队丢脸呢”是孙思佳未来一年的学习“动力”，作为课业最为繁重的建筑学专业员工，孙思佳目前正在集中精力准备考研。她的工作很多，学习任务繁重，同时还有科研和大创项目，没办法把每一件事情都做得很出色，遇到时间冲突的时候就会权衡和取舍一下，把事情分为紧急且重要、紧急不重要、重要不紧急、不重要不紧急四个等级，在比较忙的时候每天晚上睡前列好第二天要做的事项清单。孙思佳的集体荣誉感很强，她说：“我们很多时候都会在这些之间权衡，要三思而后行，虽然计划赶不上变化，但是有了计划才能心里有数。”虽然还未到毕业年级，可她的成绩也毫不逊色，两次获评国家励志奖学金、主持国家级老员工创新训练计划一项，荣获全国老员工乡村规划大赛报京基地一等奖、总排名三等奖；发表2篇EI会议收录论文，入围央视网2018金牌实习生计划、校青马工程学员。这也成绩背后，是有条不紊，严于律己的时间规划与安排。

出于对员工会工作一种热爱与怀念，他们即使已经退任，但仍然在默默关注着学院的工作，关注着新一届团学的工作状况。谈及未来的发展，五人不约而同地提到了“继续努力”，谈到了必须要一起再看一次影片《无问西东》，因为他们知晓心中方向，那种执着坚定才让他们在前行中风采卓绝。