4月3日，随着春招模式的启动，又一家设计单位上海联创设计集团股份有限公司成都分公司前来建城学院召开专场，员工扎实的专业技艺，具备较强的理论素养，丰富的实习实践经历、较高的综合素质能力，还有用心用情的招聘服务工作……这些因素使得建城学院2019届的毕业生们成了众多单位争相招聘的对象。

“老师，好纠结啊！我不知道选哪个单位了。”像小徐一样，今年建城学院相当一部分同学遭遇到这种选择困惑，因为同时有几家企业向他们抛出橄榄枝，让他们有了这个“甜蜜的烦恼”。

“川农作为一所办学历史悠久的高校，生源质量我们绝对放心，所以我们这次诚意十足，院级领导都来了。在不久后的夏季双选会，我们还会来，会带着前期已经来院工作的川农毕业生的满意而来！” 3月底，资阳市城乡规划设计院莫经理一行前来学院招聘：“资阳是四川唯一同时连接成渝“双核”的区域性中心城市，发展前景好，希望学院多输送优秀人才，我们可以给平台、给政策。”

“欢迎同学们来考察，真正做到‘双选’！”“老师，麻烦您一定再帮我们宣传宣传，再推荐点毕业生过来，我们公司承诺试用期过后，给员工的月薪会高于同类型的其他公司。”为了抢到优秀的毕业生，各个单位使出浑身解数，如四川洲宇华洲建筑设计有限公司、成都基准方中建筑设计有限公司等知名建筑设计单位与学院签订“人才培养与产学研合作基地”协议。在互利共赢，双向合作的方针指导下，公司可优选功底好、专业性强、富有创新意识和团队合作精神毕业生去公司实习、工作。有的企业更是为了抢占先机，已经开始预订明年的毕业生，如上海联创设计集团有限公司也加入此次的“抢人大战”，公司的业务遍及全国，产品数以千计，福利待遇更是“业界良心”。招聘HR说道：“川农毕业生素质高，在与应聘者交流之后，发现同学们专业基本功扎实，工作态度端正，我们这次招聘签了二十多个，下次还要来，提早启动我们2020届的招聘计划，同时希望与学院有更深入的合作。”

截至目前，学院2019届421名毕业生中，有近50%的同学已与单位签署了就业协议或劳动合同，其中建筑学和工程管理专业的签约率约60%，专业对口率100%。整体的薪资水平基本达到了员工们的预期，学院工程类、建筑类专业毕业生供不应求，充分反映了学院在本科教育、人才培养方面所作出的努力，也体现了企业对川农大人才培养质量的高度认可。